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会社概要
COMPANY

会社理念

より美しく、 より機能的に、より創造的に

当社は、創業以来一心に付加価値の高いストッキング製品を作り続けてきました。以来、めまぐるしく変化する時代のニーズに対し、企画力と技術力、そして起動力で積極的におこたえすることを信条とし実践してきた結果、今日があると考えています。当社は、その商品開発・企画力と設備の拡充、環境の整備など常に立ち止らず、一歩先へ邁進したいとする私たちの姿勢が、お客様からいただいた信頼につながったと確信しています。

図:会社理念

私たちは"クリエイティブでオシャレ"なストッキング製品を作り続けていきたいと思っています。おしゃれ(Fashion)健康(Health)いやし(Care)の靴下を世界に発信することが私たちの夢です。

社名の由来

レヴアルとは?

株式会社レヴアル

私たちの会社名「レヴアル」とは、2つの単語を組みあわせてできた社名です。「ひばり」という鳥は、飛ぶ時に"つぃ~"っと、空に大きく孤を描くように急上昇で 舞い上がる習性をもっています。「レヴアル」という名前は、私たちの会社が「夢のある"ストッキング商品"」を世界に発信しさらに(ひばりが飛ぶように)右肩上がりに発展し続けますように…という希望と願いをこめて命名されました。

会社概要

社名 株式会社レヴアル
業種 パンティストッキング・高級縫製品ストッキング・婦人用インナーの企画・製造・販売
資本金 2,500万円
設立 1998年1月
創業 1972年3月
代表者 代表取締役 玉川 永一
従業員数 137名
販売先
  • ・大手専門店
  • ・大手通販会社
  • ・大手補正下着会社
  • ・その他各社
本社工場
〒869-5571  熊本県葦北郡芦北町豊岡5番地
TEL:0966-86-0373  FAX:0966-61-5000
IPTEL:050-3801-0560
東京営業所
〒171-0022  東京都豊島区南池袋1丁目21-10 藤久ビル東1号館8階
TEL:03-5985-8811  FAX:03-3530-1118
IPTEL:050-3801-5520
大阪営業所
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-7-19(ワイダ本町ビル9階)
TEL:06-6684-9851  FAX:06-6684-9852
IPTEL:050-3801-0815
関連会社 プラスナイロン株式会社
お問い合わせ

株式会社レヴアル 行動計画

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって全ての社員が能力を充分に発揮できるように積極的に取り組み、次世代育成対策、女性活躍推進に取り組む企業として地元地域の支援を含めて、次のように行動計画を策定する。

令和7年4月1日

1. 計画期間 令和7年4月1日 ~ 令和12年3月31日までの5年間
2. 内容
目標 1
  • 育児・介護休業法の育児休業制度を上回る期間、回数等の休業制度の実施。また育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備。
  • 数値目標:育児休業を取得しやすい環境づくりのために、管理職への周知を年1回以上行う。
  • 取り組み内容:令和7年5月~制度に関する要点をまとめたパンフレット等を作成する。
  • 令和7年8月~掲示等により周知する。
目標 2
  • 育児・介護休業法、雇用保険法、労働基準法に基づく諸制度の周知。
  • 取り組み内容:制度に関する要点をまとめたパンフレット等を作成し、掲示等により周知する。
目標 3
  • 時間外・休日労働の削減のための措置の実施
  • 数値目標:労働者の月平均残業時間を10時間以内にする。
  • 取り組み内容:週初・週末日にノー残業デーを設定し実施する。
目標 4
  • 年次有給休暇の取得の促進
  • 数値目標:年次有給休暇の年間平均取得日数を10日以上とする。
  • 令和7年4月~取得状況を把握する。
  • 令和7年6月~取得促進のためのチラシを作成する。
  • 令和7年8月~掲示等により周知する。
目標 5
  • 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れの推進。
  • 取り組み内容:インターンシップ等の受け入れを期間中に積極的に行う。
女性の活躍の現状に関する情報公開 男女の平均勤務年数の差異:男性 14.4年 / 女性 17.62年(差異 3.22年)
(令和7年4月1日現在)